|
เกร็ดเล็กเกร็ดน้อยในการเขียน CV
วันนี้มาขอแนะเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยในการเขียน CV
ไม่ได้มีหลักการมานำเสนอ เพียงแต่มีข้อพึงระวังมาบอกกล่าว
จากประสบการณ์ที่ช่วยหัวหน้าฝ่ายบุคคลส่งเมล์ตอบปฏิเสธกลับการสมัครงาน
เลยได้อ่าน CV ของคนสวีเดนที่ส่งมาสมัครงาน หลากหลายแบบมาก
ปล. ห้ามขอถามเรื่องตัวอย่างค่ะ เพราะปุ๊กไม่ก้อปปี้ไว้ มันสิทธิส่วนบุคคลของคน ๆ นั้นค่ะ
- สิ่งสำคัญ อย่าลืม อีเมล์ไว้ติดต่อกลับ แค่ชื่อที่อยู่เบอร์โทร ไม่เพียงพอ
จากหลายประวัติที่ได้อ่าน ประวัติดีมาก เขียนสวยหรู แต่ไม่มีอีเมล์ให้ติดต่อ
แล้วบางท่านไปฝากประวัติ/CV ไว้กับเว็บหางานต่าง ๆ รบกวนตรวจเช็คอีกรอบ
ว่าได้ใส่อีเมล์ไว้ในประวัติหรือไม่
- เขียนประวัติเสร็จ รบกวนลองปริ้นท์ออกมาอ่านดูด้วยว่า รูปหน้าสวยงามโอเคไหม
ตัวอักษรเล็กไปใหญ่ไปไหม เพราะบางทีเราพิมพ์ในคอม อ่านดูดี จัดหน้าดี
แต่พอปริ้นท์ออกมาเป็น A4 แล้วมันคนละเรื่องเลย ประเด็นสำคัญอีกอันคือ
รูปแบบตัวอักษร อย่าเลือกที่เป็นลูกเล่นดูวัยรุ่นมากจนเกินไป
- ตรวจทานประวัติให้ดี แบ่งเป็นย่อหน้าหลาย ๆ ย่อหน้า อย่าเขียนยาวพรึ่ด
จัดลำดับความสำคัญของแต่ละย่อหน้า ว่าเรื่องไหนควรมาก่อน มาหลัง
แต่ละย่อหน้า เน้นย้ำ อย่าขึ้นต้นทุกย่อหน้าด้วยคำว่า Jag.......
มันดูซ้ำซากน่าเบื่อ ไม่น่าอ่านเลยค่ะ
- รูปภาพติดประวัติ ที่สวีเดนตอนนี้นิยมแนบรูปภาพลงไปด้วย
แต่ไม่จำเป็นต้องใส่เสื้อขาว ผูกไท ใส่สูท เพื่อถ่ายรูปติดบัตรบ้านเรา
รูปไปเที่ยวหรือรูปอะไรก็ได้ทั่วไปค่ะ เพียงให้เห็นหน้าตาของเราให้ชัดเจน
ยกตัวอย่างของปุ๊กเอง ตอนล่าสุดที่ส่งไปสมัครงานฝ่ายบัญชี
ก็ใช้รูปตอนไปเที่ยว ไปเก็บเชอร์รี่บ้านเพื่อน ใส่เสื้อแขนกุดโชว์อวบด้วยซ้ำ
เพียงแต่ให้ดูแล้วไม่หยาบคาย หรือโป๊ เซ็กซี่ จนน่าเกลียดเกินไป
เลือกรูปที่ให้นายจ้างเห็นว่าเป็นตัวเราอย่างแท้จริง ยิ้มสยามแบบไทยเรา
- หลายท่านอาจมีรูปแบบประวัติไว้เรา เพียงแต่ก้อปปี้เปลี่ยนข้อความบางส่วน
ให้เหมาะสมกับงานตำแหน่งที่สมัครในแต่ละบริษัท พึงระวังให้ดีในการตรวจทาน
เจอบางคนประวัติสวยหรูดูดี นายพร้อมจะเรียกมาคุย แต่ดันก้อปปี้มาวางผิดบริษัท
แล้วไม่ตรวจสอบ คลิกส่งมาเลยโดยไม่อ่าน นายกากาบาททิ้งทันทีค่ะ
- จากของที่บริษัท ปุ๊กเห็นนายปริ้นท์ออกมาทุกอ่านอีเมล์ที่ส่งไปค่ะ
แกอ่าน แล้วแกก็เขียนมาร์ค เขียนอธิบาย แปะไว้ด้วย เลยเห็นค่ะ
หลายท่านส่งไปแล้ว อาจโทรเช็คว่าได้ยัง ผ่านไหม บลา ๆ ๆ
จะบอกว่าใจเย็น ๆ สักนิด งาน 1 ตำแหน่ง คนส่งใบสมัครมากกว่าหลักร้อยจริง ๆ
มันต้องผ่านกระบวนการหลายขั้นตอน ใช้เวลาหน่อยนึง
- บุคคลอ้างอิง ถ้ามี ใส่รายละเอียด ชื่อ เบอร์ติดต่อลงไปเลยจะดีกว่ามาก ๆ
มากกว่าเขียนว่า Lämnas på begäran นะจะบอกให้
ยกตัวอย่างของปุ๊ก ตอนนั้นเหลือตัวเลือก 2 คนสุดท้ายคือ ปุ๊ก กับสาวสวีเดนอีกคน
ในประวัติปุ๊ก ใส่รายละเอียดบุคคลอ้างอิงไว้ครบถ้วนเลย
นายโทรไปคุยรายละเอียดกับท่านนั้นจริง ๆ ค่ะ สรุปปุ๊กได้งาน อิอิ
- หลายท่านอาจจะกังวลเรื่องภาษาสวีเดน ไม่เก่ง ไม่คล่อง กลัวผิดแกรมม่า
ส่วนนี้ไม่ต้องห่วงกังวลมากนัก เพราะนายจ้างรู้ว่าเราไม่ใช่คนสวีเดน เค้าเข้าใจส่วนนี้ค่ะ
จงพยายามเขียนเอง แต่ถ้าคุณให้คนอื่นเขียนให้สวยหรู ดูดี เพอร์เฟกต์
แต่พอถึงเวลาสัมภาษณ์ไปคุยจริง ๆ กับภาษาคนละเรื่องกับที่ส่งประวัติมา ตายตั้งแต่ยังไม่เกิดค่ะ
ตอนนี้นึกออกเท่านี้ มีไรเพิ่มเติม จะมาเล่าสู่กันฟังค่ะ
โชคดีในการหางานทุกท่านค่ะ
ปุ๊ก
11 พ.ค. 2556
|
Go to top